Unternehmensentwickler/in

Ihr Aufgabengebiet:
Als Genossenschaftsbank sind wir ein regionaler Dienstleister und wollen im aktuellen Marktumfeld neue banknahe und -ferne Leistungen aufbauen.

  • Sie identifizieren interessante Geschäftsfelder und Projekte, geben Impulse für die strategische Ausrichtung der Bank und haben dabei die genossenschaftlichen Werte im Fokus.
  • Sie prüfen die Wirtschaftlichkeit sowie die Machbarkeit und bereiten die Entscheidungen des Vorstandes und Aufsichtsrates vor.
  • Sie bauen die Leistungen auf und bereiten sie zur Übergabe in die Linienfunktionen vor.
  • Sie installieren in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Organisation eine Struktur zur effektiven Steuerung von Projekten.
  • Sie berichten als Stabsstelle direkt an den Vorstand und arbeiten in Abstimmung mit den Bereichsleiterinnen und Bereichsleitern der Bank.

 

Ihr Profil:

  • Als Impulsgeber haben Sie möglicherweise erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung gesammelt.
  • Als kreativer Kopf interessiert Sie, was hinter dem Tellerrand ist.
  • Als Begleiter in Veränderungsprozessen kennen Sie die systemischen Einflussfaktoren.
  • Als Stratege haben Sie ein (bank-)betriebswirtschaftliches Studium absolviert, verbinden Kreativität mit Kennzahlen und denken innovativ und begeisternd.

 

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe, exzellente Rahmenbedingungen sowie eine attraktive Vergütung. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten, hochmotivierten und sympathischen Umfeld. Eine systematische und qualifizierte Personalentwicklung ist für uns selbstverständlich. Wir sichern für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristige und verantwortungsvolle Arbeitsplätze und interessante berufliche Perspektiven - selbstverständlich auch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Wir sind:

  • Eine innovative, zukunftsorientierte, vertriebsstarke und erfolgreiche Regionalbank.
  • Für 1.93 Mrd. € unserer Mitglieder & Kunden verantwortlich.
  • In 33 Filialen vor Ort für unsere Mitglieder & Kunden da.
  • Ein starkes, sympathisches Team von 242 Mitarbeitern.

 

Neue Ziele setzen:

  • Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Fach- und Führungskräfte, die schon einige Erfahrung im Berufsleben gemacht haben.
  • Sie möchten mehr lernen? Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung. Lebenslanges Lernen und die kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns wichtig.
  • Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in Fach- und Führungspositionen und haben zahlreiche Entwicklungsprogramme etabliert, die Sie in Ihrer individuellen Karriereplanung begleiten.

Ihre Fragen - Unsere Antworten

Welche Unterlagen sind bei Ihrer Bewerbung wichtig?

Bitte schicken Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre wichtigsten Zeugnisse. Sie können die Unterlagen einfach als pdf-Dateien hochladen. Und: bitte teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Alle Bewerbungen werden von uns mit der gleichen Sorgfalt und nach den gleichen Aspekten geprüft und wir treffen eine erste Auswahl. Anschließend findet das Vorstellungsgespräch statt, in dem Sie uns persönlich kennen lernen und überzeugen können.

Benötigen Sie weitere Informationen?

Dann rufen Sie uns einfach unverbindlich an. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nicole Förster, Leiterin Personalmanagement.

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