Bereichsleiter/in Interne Revision

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind verantwortlich für die interne Überprüfung der Betriebs- und Geschäftsabläufe einschließlich des (Kredit-)Risikomanagements und -controllings sowie des internen Kontrollsystems.
  • Sie entwickeln die Prüfungsplanung, gewichten die Prüfungsschwerpunkte nach Risikoprofil und überprüfen die Revisionsstrukturen und -prozesse laufend.
  • Sie stehen bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und bei der Durchführung von Projekten unserem Haus beratend zur Seite. Dabei begleiten Sie auch Externe Prüfungen.
  • Sie erstellen die turnusmäßigen Reportings und berichten an den Vorstand und Aufsichtsrat.

 

Ihr Profil:

  • Als Revisionsprofi kennen Sie die Prüfungswelt, idealerweise im genossenschaftlichen Finanzverbund und haben fachliche Weiterbildungen absolviert.
  • Als Stratege haben Sie ein (bank-)betriebswirtschaftliches Studium absolviert, bringen unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein mit.
  • Als Bereichsleitung sind für Sie eine hohe Eigenmotivation, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine analytische und zuverlässige Arbeitsweise selbstverständlich.
  • Als Führungskraft sind Sie Vorbild für Ihr Team, führen mit Empathie und Wertschätzung und haben entsprechende Managementqualifikationen erworben.

 

Wir bieten Ihnen:
Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe, exzellente Rahmenbedingungen sowie eine attraktive Vergütung. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten, hochmotivierten und sympathischen Umfeld. Eine systematische und qualifizierte Personalentwicklung ist für uns selbstverständlich. Wir sichern für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristige und verantwortungsvolle Arbeitsplätze und interessante berufliche Perspektiven - selbstverständlich auch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir sind:

  • Eine innovative, zukunftsorientierte, vertriebsstarke und erfolgreiche Regionalbank.
  • Für 1.93 Mrd. € unserer Mitglieder & Kunden verantwortlich.
  • In 15 Filialen vor Ort für unsere Mitglieder & Kunden da.
  • Ein starkes, sympathisches Team von 242 Mitarbeitern.

 

Neue Ziele setzen:

  • Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Fach- und Führungskräfte, die schon einige Erfahrung im Berufsleben gemacht haben.
  • Sie möchten mehr lernen? Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung. Lebenslanges Lernen und die kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns wichtig.
  • Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in Fach- und Führungspositionen und haben zahlreiche Entwicklungsprogramme etabliert, die Sie in Ihrer individuellen Karriereplanung begleiten.
Welche Unterlagen sind bei Ihrer Bewerbung wichtig?

Bitte schicken Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre wichtigsten Zeugnisse. Sie können die Unterlagen einfach als pdf-Dateien hochladen. Und: bitte teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Alle Bewerbungen werden von uns mit der gleichen Sorgfalt und nach den gleichen Aspekten geprüft und wir treffen eine erste Auswahl. Anschließend findet das Vorstellungsgespräch statt, in dem Sie uns persönlich kennen lernen und überzeugen können.

Benötigen Sie weitere Informationen?

Dann rufen Sie uns einfach unverbindlich an. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nicole Förster, Leiterin Personalmanagement.